Legal Implications in Human Resource Management: A Study of Employment Policy
Abstract
Human Resources (HR) management in an organization does not only focus on developing employee competence and performance, but also must comply with various applicable labor regulations. This research aims to analyze legal implications in human resource (HR) management with a focus on employment policy in Indonesia. In the era of globalization, HR management is one of the key factors in maintaining a company's competitiveness. Through literature review and data analysis, this research identifies the challenges and opportunities faced by companies in implementing employment policies that comply with applicable legal regulations. The purpose of this research is to provide insight into legal compliance and risk management in the HR context. The research results show that compliance with labor regulations not only improves employee welfare but also strengthens the company's reputation.
References
Kharis, K., Santosa, P. I., & Winarno, W. W. (2019). Evaluasi usability pada sistem informasi pasar kerja menggunakan System Usablity Scale (SUS). Prosiding Sains Nasional dan Teknologi, 1(1).
Rahmania, A., Hardayani, Y., & Santoso, D. (2021). PARTISIPASI CORPORATE DALAM MENGIKUTSERTAKAN PEKERJANYA SEBAGAI PESERTA BPJAMSOSTEK DI KOTA BENGKULU. Mimbar: Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik, 10(2), 147-158.
Saputra, T. A., & Wijaya, C. (2022). Peran Pimpinan Sumber Daya Manusia Menjadi Leader Dalam Penegakan Etika Anti Diskriminatif. PERSPEKTIF, 11(2), 735-744.
Gani, I. A., & Nurmiati, N. (2023). PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (TEORI, KEBIJAKAN DAN PRAKTIK BERBASIS KOMPETENSI DI ERA DIGITALISASI).
Putra, I. G. A., Paraniti, A. S. P., & Pidada, I. A. (2023). Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Perempuan di Sektor Kepariwisataan Tinjauan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora (E-ISSN 2745-4584), 4(1), 548-567.
Komariah, N., Pd, M., Sentryo, I., Holid, A., S Pd I, S. M., Sam, R. N. F. A. R., ... & MKM, C. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rey Media Grafika.
William, S. (2024). PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA YANG MENGUNDURKAN DIRI YANG TIDAK MENDAPATKAN UANG PESANGON BERDASARKAN PASAL 156 UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (STUDI KASUS: PUTUSAN PENGADILAN NEGERI NOMOR 122/PDT. SUS-PHI/2020/PN. BDG). Jurnal Cinta Nusantara, 2(1).
Nugroho, A. L. W. (2024). REALISASI HAK PEKERJA WANITA DI INDONESIA: TELAAH UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ATAS KONVENSI ILO. Causa: Jurnal Hukum dan Kewarganegaraan, 3(2), 31-40.
.png)
